El conocimiento, el
objeto del conocimiento y el conocedor son los tres factores que motivan la
acción; los sentidos, el trabajo y el autor son los tres componentes de la
acción.
SIGNIFICADO
Hay tres clases de
incentivos para el trabajo cotidiano: el conocimiento, el objeto del
conocimiento y el conocedor. Los instrumentos de trabajo, el trabajo en sí y el
trabajador se denominan los componentes del trabajo. Cualquier trabajo que el ser
humano haga, tiene esos elementos. Antes de uno actuar, hay un incentivo, que
se denomina inspiración. Cualquier solución a la que se llega antes de que el
trabajo se realice, es una forma sutil de trabajo. Luego, el trabajo toma la
forma de la acción.
Primero uno tiene que pasar por los procesos psicológicos de
pensar, sentir y desear, y eso se denomina incentivo. La inspiración para
trabajar es la misma si procede de las Escrituras o de la instrucción del
maestro espiritual. Cuando la inspiración está presente y el trabajador está
presente, entonces la actividad en sí tiene lugar con la ayuda de los sentidos,
entre los que se incluye la mente, que es el centro de todos los sentidos. La
suma de todos los componentes de una actividad se conoce como el conglomerado
del trabajo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario